Mai 68 IV / J+1

Liminaire

Le site source de ce blog, adamantane.net, a été mis en chantier et en ligne pour assurer simultanément plusieurs fonctions :

Présenter un ensemble de littératures polychromes : poèmes, essais, critiques, préfaces, documents pédagogiques, schémas didactiques, fragments sur des thèmes divers

Publier des auteurs, et plus généralement afficher des artistes, connus comme méconnus

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Accueillir des activités d'écriture collaborative

Dissimuler un espace privé dédié à des recherches symboliques.

Son rédacteur veut les assurer de manière :

Systémique : les liens et interactions entre les divers domaines de la pensée active constituent en noosphère vivante ce qui sans eux ne serait qu'une froide encyclopédie des savoirs ;

&, conjonction de coordination

Libertaire : la personne est première ; les maîtres à penser sont à fréquenter avec d'extrêmes précautions, et le progrès nait de la réflexion autonome de chacun venant se combiner à celle des autres.

Mercredi 21 mai 2008

Journée du mardi 21 mai 1968

Communiqué des représentants des cadres

élaboré le 21 mai à 10 h

Sur leur demande, les représentants des cadres ont été reçus lundi soir par le DG, H***-J*** P***. Les représentants désignés étaient :
-le délégue des cadres au CE,
-et les rapporteurs des quatre groupes qui avaient, dans la journée, élaboré la motion déposée.

Le DG, ayant pris connaissance du texte, a fait savoir :
-que la DG était d'accord pour engager le dialogue avec les cadres sur les différents points évoqués ;
-qu'étant donné le nombre des questions posées, il demandait l'établissement deune classification par ordre d'importance ;
-que le contenu des questions posées soit mieux précisé et délimité ;
-que des procédures lui soient proposées concernat la manière d'aborder et de conduire le travail suivant la nature des questions posées.

Plan de travail pour la réunion des cadres le 21 mai à 14 h

-1-Relecture de la motion du 20 mai
-2-Lecture commentée du communiqué
-3-Débat sur le thème : êtes-vous d'accord pour que nous préparions immédiatement, suite à la réponse donnée, le tri des questions par ordre d'importance/urgence et la description d'une méthode de travail pour chacune d'elles ?
-4-Choix des questions prioritaires
-5-Délimitation du périmètre de chacune de ces questions et définition d'engager le dialogue avec la DG sur chacune d'elles

Nous proposons :
-a- de faire ce travail comme hier en quatre groupes, chacun étant maître de sa méthode ;
-b-d'établir un CR écrit du résultat de la réflexion de chaque groupe qui désignera trois personnes pour travailler à une synthèse par délégation des membres des groupes, auxquelles se joindra le délégué des cadres au CE, soit 13 personnes au total ;
-c-de mettre, en parallèle, le CR de chaque groupe à disposition des autres groupes ;
-d-de soumettre le résultat final à l'approbation générale ;
-e-de déléguer les mêmes représentants qu'initialement pour présenter à la DG le résultat de la synthèse et en défendre le contenu.

Résultat du travail de la journée, entre 14 h et 21 h 30

-Rédaction d'un préambule définissant le contexte, refusant que les questions classées en fin de liste soient écartées, et insistant sur le fait qu'après avoir accepté d'approndir la forme les cadres entendaient traiter du fond.
-Classification des questions initiales, après débat sur les liens logiques entre les thèmes, et approfondissement des thèmes communication dans l'entreprise et participation à la préparation des décisions, par la méthode des notations cumulées – la fourchette de notes allant de 114 (maximum théorique 117) à 42 – .
-Reformulation de certaines questions, à l'exclusion de deux d'entre elles jugées assez claires dans leur version initiale.
-Refus de définition de procédures générales de présentation et de discussion avec la DG, chaque thème méritant son propre traitement.

Sources : CR rédigé par J*** S***, Secrétaire de la Présidence de la Compagnie, et notes personnelles.